le 19/11 à 8h30 (Eragny)
L’objectif : Dans un monde complexe, les dirigeants doivent adapter le pilotage de leur entreprise en fonction de l’évolution de plus en plus volatile et incertaine de l’environnement économique. En matière de rémunération, il convient de faire évoluer les systèmes existants, voire de les modifier afin de les adapter aux circonstances nouvelles tout en attirant, fidélisant et mobilisant l’ensemble des salariés sur le projet de développement de l’entreprise.
Communiqué du 11/04/2016
Le Premier Ministre à la suite d’une rencontre avec les syndicats étudiants vient d’annoncer des mesures soit…
Vous êtes venus nombreux partager cette demi journée de travail et de convivialité et nous vous en remercions vivement.
Les discussions animées des différents ateliers nous rappellent l’intérêt de…
Dans le cadre du plan usine du futur cofinancé par le Conseil régional d’Île-de-France, la…
« J’aurais été heureux d’entendre le président de la République s’engager à ne prendre aucune…