L’approche stratégique de la rémunération variable

le 19/11 à 8h30 (Eragny)

L’objectif : Dans un monde complexe, les dirigeants doivent adapter le pilotage de leur entreprise en fonction de l’évolution de plus en plus volatile et incertaine de l’environnement économique. En matière de rémunération, il convient de faire évoluer les systèmes existants, voire de les modifier afin de les adapter aux circonstances nouvelles tout en attirant, fidélisant et mobilisant l’ensemble des salariés sur le projet de développement de l’entreprise.

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